Der Cultural Fingerprint (CFP): Die individuelle Führungswirkung weiter entfalten.

Die gelebte Führungskultur beeinflusst die Kooperation im Unternehmen, seine Attraktivität, Dynamik und Robustheit. Jede noch so kleine Entscheidung wird von der Führungskultur geprägt und prägt diese wiederum. Sie kann also gestaltet werden. Und der CFP ist ein Schlüssel dazu.

Auf Basis der T.I.G.E.R.-Methode© werden Ausprägungen in den 5 Kernthemen abgefragt (bewegen (tell), verbinden (integrate), entfalten (grow), begleiten (encourage), nützen (realize)). Jedes Kernthema umfasst 3 Dimensionen. Mittels Selbsteinschätzung zu 90 Skalierungsfragen wird die individuelle Führungswirkung ermittelt und zu einem Profil (pdf; ca. 12 Seiten) aufgearbeitet.

Wie erkennen Führende und Führungsteams ihren eigenen (kulturellen) Abdruck? Wie prägen sie Interaktionen, Mitarbeitende, Projekte, Innovationen? Erzeugen sie inspirierende Impulse? Erleichtern sie die Integration von Menschen und Ideen? Und wie lässt sich dieser Abdruck verändern oder entfalten? Der CFP kann selbstreflektierende Führende darin begleiten, ihre eigene Wirkung auf ein nächstes Niveau zu heben.

Neben individuellen Vorteilen kann der CFP also auch die Wirkung ganzer Führungsteams stärken, indem er deren kollektiven Abdruck im Unternehmen aufzeigt und damit eine spannende Diskussionsgrundlage schafft.

Führende sind für ihre prägende Wirkung selber verantwortlich. Der CFP gibt ihnen die Möglichkeit, ihre Verantwortung und ihre Wirkung tatsächlich zu verstehen – und zwar jenseits von langwierigen Wertediskussionen. Konkrete Fragen, konkrete Antworten und konkrete Tipps geben den Führenden ein wirksames Instrument, über ihre eigene Wirkung nachzudenken und diese eigenverantwortlich zu gestalten.

Die im CFP aufgelisteten Vorschläge stammen aus einer ausgewogenen Mischung aus Gesprächen mit Führenden, persönlichen Erkenntnissen aus Coachings, öffentlichen Studien und Publikationen. Es handelt sich beim CFP also nicht um ein akademisch untermauertes Instrument, sondern um ein pragmatisches und bewährtes Hilfsmittel. Es löst hilfreiche Diskussionen und Erfahrungsprozesse aus und bietet Führenden und Führungsteams (neue) Perspektiven, um ihre täglichen Entscheidungen so zu fällen, dass sich Mitarbeitende und Unternehmen gleichzeitig entfalten können – sie also ein fruchtbares Umfeld erschaffen.

Sie können den CFP hier anfragen und mir auch gleich allfällige Fragen stellen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

CFP anfragen

PS: Ein individueller CFP kostet CHF 225.- (exkl. MwST) und umfasst die Befragung, das Profil sowie ein halbstündiges Gespräch (Telefon, Video). Bestellungen ab 25 Stück werden gerne separat offeriert.