Immunity to Change

Die beiden Harvard Professoren für Psychologie Robert Kegan und Lisa Lahey suchten nach Antworten auf die Fragen, was Menschen in alten Mustern hält und wie sie sich daraus befreien können. Dabei sind sie auf ein mentales Immunsystem gestossen, welches sich subtil gegen Veränderungen stellt. Wenn wir also an Veränderungen arbeiten und immer wieder zurückfallen oder nicht weiterkommen, dann steht mit grosser Wahrscheinlichkeit eine Immunität im Weg – die Immunity to Change. Sie lässt sich in einem 4-Schritte-Prozess identifizieren und anschliessend mit gezielten Experimenten überwinden. Diese Methode eignet sich sowohl für Executive Coachings als auch für Team Coachings.

Immunity to Change mit Martin Buerki

Als einer der ersten offiziell zertifizierten ITC-Coaches der Schweiz nütze ich diesen Ansatz seit 2013. Ich habe ihn in Harvard persönlich von den beiden Autoren, Kegan und Lahey, vermittelt bekommen. Was mich in der Arbeit mit dem ITC-Ansatz jeweils am meisten berührt, ist dieser einmalige Moment, wenn Kunden erkennen, was sie sich eigentlich tagtäglich antun, wie sie sich selber laufend sabotieren und ihrem Glück im Wege stehen. Nützen Sie den Immunity-to-Change-Ansatz und kommen Sie in Ihren Zielen weiter – in wenigen Schritten.

Immunity to Change – persönliche Hemmer überwinden

Kennen Sie dieses Gefühl? Sie wollen ein bestimmtes Verhalten gezielt verändern, fallen jedoch regelmässig zurück, kommen nicht weiter. Es fühlt sich an, als stünden Sie mit einem Fuss auf dem Gaspedal und mit dem anderen gleichzeitig auf dem Bremspedal. Etwas scheint Sie daran zu hindern, das Bremspedal zu lösen. Lernen Sie mit meiner Unterstützung als Coach und mit dem Immunity-to-Change-Ansatz, diese Hemmer zu identifizieren und gezielt zu bearbeiten.

Mit dem ITC-Ansatz Leadership transformieren

Führung ist weniger eine Frage Ihrer Technik als eine Frage Ihrer Haltung – also Ihrer Einstellung gegenüber anderen Menschen. Deswegen bin ich der Meinung, dass alle Menschen führen können, wenn sie denn eine Haltung entwickeln, die beispielsweise Raum zur Entwicklung für andere schafft, den eigenen Kontrollwahn reduziert oder mehrere Meinungen integriert. Mit dem Ansatz «Immunity to Change» stelle ich Ihnen genau das Tool zur Verfügung, mit dem Sie Ihr Führungsverhalten weiterentwickeln und auch morgen verantwortungsvoll, mit Freude und Leichtigkeit führen – reinste Leadership Transformation.

Immunity to Change: Landkarte zum Erfolg

Die Immunity-to-Change-Methode wird in einem 4-Schritte-Prozess umgesetzt. Jeder Schritt liefert ein Puzzleteil zu einer Landkarte. Diese Immunity-to-Change-Map zeigt Ihnen nicht nur Ihre Hemmer auf, sondern eben auch Ihre Stärken und Möglichkeiten, diese zu überwinden. Gerade in energiezehrenden Situationen ist die eigene Resilienz, also die Fähigkeit, mit Druck schadlos umzugehen, entscheidend. Sie stellt einen wichtigen Faktor dar, gesund zu bleiben und diese Situationen nicht nur zu überleben, sondern sich darüber hinaus zu entwickeln. Insofern liefert Ihnen der ITC-Ansatz eine wichtige Orientierung, die Ihnen auch bei anderen Herausforderungen oder für neue Ziele einen Halt gibt.

Immunity to Change erleben: jetzt individuelles Coaching buchen

Erfahren Sie die Erleichterung, wenn Sie Ihre persönlichen Hindernisse abstreifen und sich mit voller Kraft und Freude auf Ihre Ziele konzentrieren können. Treten Sie mit mir in Kontakt, um offene Fragen zu klären und ein individuelles Coaching im Bereich Immunity to Change zu vereinbaren. Ausserdem arbeite ich mit Leadership Tools wie der T.I.G.E.R.-Methode© und dem Cultural Fingerprint. Sie haben Interesse? Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören!